Ante el anuncio de la presidenta electa Claudia Sheinbaum Pardo sobre la desaparición de la Unidad del Sistema para la Carrera de las y los Maestros (USICAMM), el secretario general de la sección 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Reveriano Marín Hernández, afirmó que el sistema de estímulos que lo sustituya debe garantizar que en los estados se cuente con recurso y personal para operarlo.
Al presentar la Consulta Nacional “Hacia un sistema para la carrera docente construido con el magisterio”, dijo que en el caso de Veracruz se requiere que haya un presupuesto anual fijo para que no se tenga que luchar cada año con la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) y la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) por el recurso.
“En Veracruz pedimos que haya un presupuesto definido anualmente y que se instale en Veracruz alguien que atienda lo operativo porque no lo teníamos; se tiene que definir desde el Congreso federal, el problema que tenemos es que no estaba definido ese presupuesto y cada año teníamos que luchar con la SEV y Sefiplan para que hubiera presión esto”, dijo.
Y es que ejemplificó que debido a que USICAMM no tiene un presupuesto fijo, hay años en que disminuyen los recursos para esto y eso genera afectaciones al magisterio.
“Nos decían ‘este año va a haber 5 millones de presiento, pero el siguiente 4’ y eso no puede suceder, tiene que haber siempre un techo fijo y luego una negociación para que se pueda incrementar”.
El líder sindical afirmó que la USICAMM fue totalmente unilateral y no había un presupuesto fijo, no había quien atendiera siquiera a los maestros.
“No había quien lo recibiera un oficio y nos diera contestación y entonces esa parte operativa como un sistema de estímulos realmente desestimulaba a los compañeros a participar”.
Por ello, indicó que el SNTE realiza una encuesta nacional sobre el sistema de estímulos que se habrá de conformar en el próximo gobierno federal, y que el levantamiento de encuestas se realizará del 26 al 30 de agosto y luego la dirigencia nacional entregará los resultados a la presidenta Claudia Sheinbaum y al próximo titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Indicó que tan solo en Veracruz se tiene contemplada la participación de por lo menos 22 mil participantes de todos los niveles.
“Van a participar todos los niveles en modalidades para que este nuevo sistema de estímulos a los trabajadores de la educación parta del análisis, la discusión, la revisión y la propuesta de las maestras y de los maestros”.
Marín Hernández agregó que en educación básica se abordarán temas como la admisión, promoción de funciones directivas o de supervisión de educación básica, programa de promoción horizontal por niveles, con incentivos en educación básica, además de cambios de centros de trabajo interestatal, procesos de reconocimiento en educación básica, becas, tutorías y asesoría técnico pedagógica, asesoría técnica y práctica.
En educación media superior también se abordarán temas de promoción a horas adicionales, programa para la promoción en el servicio docente, reconocimiento en educación media superior, becas, tutoría y práctica educativa.
Dijo que en educación básica se prevé la participación de 19 mil 451 docentes y en media superior de 2 mil 981 maestros y maestras en la entidad.
“La idea precisamente es que se construya desde el origen, que es desde los planteles educativos y con los maestros y entonces esta propuesta seguramente enriquecerá y modificará”.
AVC
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