La Comisión Transitoria para la Integración del Anteproyecto de Ley Orgánica (CTIALO) presentó ante las autoridades de la Universidad Veracruzana (UV) los avances de sus trabajos con la finalidad de enriquecer el proyecto legislativo.
La reunión tuvo lugar en la Sala de Juntas de Rectoría, con la presencia de la rectora de la UV, Sara Ladrón de Guevara; la secretaria Académica, Magdalena Hernández Alarcón; el secretario de Administración y Finanzas, Salvador Tapia Spinoso; el secretario de Desarrollo Institucional, Octavio Ochoa Contreras; los cuatro vicerrectores a través del sistema de videoconferencias; los directores general de las áreas académicas y los integrantes de la CTIALO.
La presentación de los avances estuvo a cargo de Jorge Manzo Denes, director del Centro de Investigaciones Cerebrales; María del Rocío Ojeda Callado, académica de la Facultad de Ciencias de la Comunicación (Facico), y Emil Awad Abed, académico de la Facultad de Música.
Rocío Ojeda destacó que en las 34 sesiones que ha tenido la CTIALO siempre ha prevalecido el diálogo y el interés por fortalecer a la máxima casa de estudios de Veracruz, por ello este anteproyecto de Ley Orgánica que presentan considera los aspectos generales que debe contener, pero la manera en que funcionará estará centrada en la ley secundaria que son los estatutos y reglamentos.
Señaló que la propuesta se concentra en algunos puntos: tener una estructura orgánica y académica; establecer un equilibrio de pesos y contrapesos en las diferentes instancias universitarias; fortalecer al Consejo Universitario General (CUG); dotar de una nueva naturaleza jurídica al Contralor; reestructurar la Junta de Gobierno; redefinir los periodos de las autoridades, de los representantes académicos y estudiantiles; transformar la Comisión de Honor y Justicia en Tribunal Universitario, y sobre todo respetar los derechos laborales.
Emil Awad destacó que la propuesta presentada está encaminada a fortalecer la autonomía de la UV, y recordó que la Ley Orgánica debe ser aprobada por la Legislatura del Estado, así que debe contener las estructuras que permanecerán por largo tiempo y que robustecerán las funciones sustantivas de la Universidad.
“Lo hicimos con la mejor de las intenciones para fortalecer a nuestra Universidad, debemos estar unidos y llegar a consensos para que los tiempos no nos ganen y estemos preparados ante los embates que se presentan.”
En tanto, Jorge Manzo expresó que tras las 34 sesiones los integrantes del CTIALO están satisfechos con el documento elaborado, aunque saben que puede ser enriquecido con las opiniones de la comunidad universitaria.
Ojeda Callado adelantó que el viernes 12 de abril la CTIALO sesionará de nueva cuenta, a fin de incluir las observaciones hechas por las autoridades universitarias.
Por último, la rectora Sara Ladrón de Guevara dijo que es oportuna la presentación de los avances de la Comisión, ya que el Consejo Nacional de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) publicó un exhorto dirigido a las legislaturas estatales de Veracruz, Estado de México y Baja California Sur, porque han presentado iniciativas para modificar las leyes orgánicas sin el conocimiento de las comunidades universitarias y sin reconocer el trabajo que se realiza para presentar un proyecto de Ley Orgánica en dichas casas de estudios.
Subrayó que la intención inicial es presentar un proyecto de Ley Orgánica que sea aprobado por el Congreso del Estado, que dé posibilidad a la Universidad de modificar sus reglamentos y estructuras a través del CUG y no por la Legislatura Estatal.
Paola Cortés Pérez/ Prensa UV
Un momento por favor!!!… Una Ley no se negocia, se aplica… Y eso es importante considerar por las comisiones que establecerán “una propuesta” que será aplicable sin indiferencia y con respeto al derecho y obligación de cada uno de los trabajadores de la Universidad Veracruzana… Una Ley no se negocia con autoridades, se excluye pues a toda una comunidad universitaria… Primeramente se presenta ante toda la Comunidad Universitaria y no ante un pequeño grupúsculo de académicos, funcionarios y representantes adjuntos… La propuesta no debe ser negociable, debe ser imperante con objetivos plenos de transparencia no de conveniencia… No puede ser que esta primera propuesta sea para negociar con “autoridades” universitarias es decir “funcionarios”, funcionarios al servicio de la comunidad universitaria y de la sociedad en general… Esta propuesta debió ser emitida públicamente a toda la comunidad universitaria y sociedad en general y no en “un cuarto oscuro” con funcionarios universitarios que desde luego defenderán sus conveniencias no las de toda una COMUNIDAD UNIVERSITARIA… Sigue aún en el “obscurantismo” la propuesta de una Nueva Ley Orgánica para la Universidad Veracruzana… El proceso, a pesar de desacuerdos y quejas relevantes, sigue el mismo camino de antaño, no hay cambios, sólo nuevos personajes, pero su papel sigue siendo el mismo defender injustamente, ocultar, difamar, hostigar, acosar, desde un grupúsculo comandado por la Dra. Sara Deifilia Ladrón de Guevara González… Está circunstancia expresada en esta nota nuevamente viola los derechos de los trabajadores universitarios en su totalidad… Estaremos en espera del contenido de este documento, que lamentablemente debió ser expresado ante toda la comunidad universitaria, antes de a un grupo reducido de integrantes de esta comunidad, reitero, …. LA LEY NO ES NEGOCIABLE, SE APLICA Y NO HAY JUSTIFICACIÓN NI REMIENDO ALGUNO PARA VIOLARLA… Así debe ser nuestra próxima LEY ORGÁNICA… “NO NEGOCIABLE”… Respeto absoluto al proceso de denuncias de académicos, estudiantes, trabajadores en general ante los funcionarios responsables y ante los sindicatos universitarios… NO OMISIÓN por convenios propios del “obscurantismo”… DERECHOS Y OBLIGACIONES, ahí es claro todo siempre y cuando el proceso se dignifique con transparencia absoluta!…. Un momento por favor!!!