Marzo podría convertirse en uno de los meses favoritos para los estudiantes, ya que el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) contempla dos días de descanso seguidos para los alumnos que resultarán en un megapuente.

Pero si este merecido descanso no fuera suficiente, muy poco después comenzarán las vacaciones de Semana Santa, que se extenderán a lo largo de dos semanas, retomando las clases sin interrupciones hasta abril.

¿Cuándo será el mega puente y por qué?

El megapuente iniciará el viernes 15 de marzo, ya que el calendario de la SEP explica que ese día los maestros realizarán la descarga administrativa, es decir, se encargarán de subir las calificaciones de los pequeños al sistema.

Así, el último día de clases será el jueves, y las actividades se retomarán hasta el martes 19, debido a que el lunes 18 de marzo tampoco habrá actividades académicas, al suspenderse las labores docentes.

Esto se debe a que se trata de un día de descanso obligatorio, contemplado en la Ley Federal del Trabajo, ya que se conmemora el natalicio de Benito Juárez, que tiene lugar el tercer lunes de marzo cada año.

Es importante tener en cuenta que el 18 de marzo también será un día libre para las personas que están trabajando, por lo que los papás y mamás también podrán disfrutar del descanso en familia.

Con estos eventos, los alumnos podrán disfrutar de cuatro días de descanso seguidos: viernes 15, sábado 16, domingo 17 y lunes 18 de marzo. Recuerda que las actividades se retoman el 19 de marzo.

¿Cuándo inician las vacaciones de Semana Santa?

Al volver del descanso, los estudiantes solo deberán ir a la escuela cuatro días más, ya que el 25 de marzo iniciarán las vacaciones de Semana Santa, con una duración de dos semanas completas.

Así, el último día de clases para los estudiantes de la SEP será el viernes 22 de marzo, y las actividades académicas se retomarán hasta el lunes 8 de abril.

¿Cuándo son las vacaciones y días de asueto del nuevo ciclo escolar?

Cabe señalar que la Semana Santa no está contemplada por la Ley Federal del Trabajo como descanso obligatorio, por lo que los empleados están obligados a cumplir sus labores de manera normal.

Reporte indigo

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